Nieuwe Algemene Bankvoorwaarden per 1 maart 2017

Nieuwe Algemene Bankvoorwaarden per 1 maart 2017

Alle banken hanteren tegenwoordig Algemene Bankvoorwaarden (ABV). Banken die lid zijn van de Nederlandse Vereniging van Banken hanteren dezelfde ABV. Voor specifieke diensten of producten hanteren de banken aparte overeenkomsten en algemene productvoorwaarden, ook wel bijzondere voorwaarden genoemd. Deze verschillen per bank en kunnen afwijken van de ABV. In overleg ... Lees meer »

Verzet tegen intrekking 403-verklaring

Verzet tegen intrekking 403-verklaring

Ter inleiding Een maatschappij die zich in overeenstemming met art. 2:403 BW hoofdelijk aansprakelijk heeft gesteld voor de schulden uit rechtshandelingen van een (of meer) groepsmaatschappij(en) kan op enig moment de behoefte hebben die aansprakelijkheid op te heffen, bijvoorbeeld in het geval de desbetreffende groepsmaatschappij wordt verkocht. Lees meer »

Pensioen in eigen beheer: 19 (!) Vragen & Antwoorden van de Belastingdienst toegelicht

Pensioen in eigen beheer: 19 (!) Vragen & Antwoorden van de Belastingdienst toegelicht

Op 1 april 2017 treedt de Wet uitfasering pensioen in eigen beheer (PEB) in werking. Aanleiding voor de Belastingdienst om vandaag een 19-tal V&A’s (Vraag & Antwoord) op www.belastingdienstpensioensite.nl te publiceren. Het is zeker interessant om daarvan kennis te nemen. Er wordt antwoord gegeven op bijvoorbeeld de vraag: wanneer kunnen ... Lees meer »

Donkere wolken boven de pre-pack: doorstart toch overgang van onderneming?

Donkere wolken boven de pre-pack: doorstart toch overgang van onderneming?

Wij schreven al eerder over de pre-pack; een doorstart die vóór faillissement in stilte wordt voorbereid. Nadat het faillissement is uitgesproken, kan deze doorstart vervolgens vaak nog op dezelfde dag worden voltooid. In de afgelopen jaren zijn er al verschillende doorstarts gerealiseerd door middel van de pre-pack, zoals Schoenenreus, Marlies ... Lees meer »

Na lange discussies: kabinet vaardigt wet tot bevordering van de transparantie van beloningsstructuren uit

Na lange discussies: kabinet vaardigt wet tot bevordering van de transparantie van beloningsstructuren uit

Na de invoering van het wettelijke minimumloon (01-01-2015), de extra ouderschapsuitkering (01-01-2015) en de genderbalans voor leidinggevende functies (01-01-2016), die eveneens dienen voor het verkleinen van de verschillen in beloning tussen vrouwen en mannen, is het nu de bedoeling dat in Duitsland per 01-06-2017 de wet tot bevordering van de ... Lees meer »

Naar boven scrollen