Home > Artikelen van Kristin Schenkel

Artikelen van Kristin Schenkel

T: +31 (0)88 2424 100
E: schenkel@dirkzwager.nl


Kristin Schenkel is sedert 1 augustus 2017 niet meer werkzaam bij Dirkzwager. Heeft u vragen of wilt u een advies neemt u dan contact op met een van de advocaten van de sectie Ondernemingsrecht
Duits arbeidsrecht: salaris te laat betaald? € 40 lumpsum!

Duits arbeidsrecht: salaris te laat betaald? € 40 lumpsum!

Het Landesarbeitsgericht (LAG) Keulen heeft in een uitspraak van 22 november 2016 besloten dat ook werkgevers die de salarisadministratie niet op orde hebben en derhalve onvolledig en/of te laat salarissen uitkeren, hun werknemers een vaste kostenvergoeding van € 40 verschuldigd zijn. Dit bedrag ontstaat per uitkeringstermijn (derhalve in de meeste ... Lees meer »

Conservatoir beslag leggen op goederen in Duitsland – kan dit?

Conservatoir beslag leggen op goederen in Duitsland – kan dit?

Het conservatoir beslag speelt in de Nederlandse incassopraktijk een grote rol. Na het verkrijgen van verlof kan conservatoir beslag gelegd worden op vermogensbestanddelen van de wederpartij. De wederpartij kan over deze vermogensbestanddelen vervolgens niet meer vrij beschikken. Wil de wederpartij dit weer kunnen, dan zal zij met de beslagleggende partij ... Lees meer »

Investeren in huurwoningen in Duitsland 2015/2016 – Let op, minder rendement!

Investeren in huurwoningen in Duitsland 2015/2016 – Let op, minder rendement!

Duitsland beschikt over een stabiele vastgoedmarkt waardoor voor de toekomst geen vastgoedbubbel maar een stijgende waarde van vastgoed voorspeld wordt. Tevens stijgen huurprijzen vooral voor huurwoningen in de binnensteden. Dit is in de afgelopen jaren zo exorbitantb gestegen, dat de Duitse politiek het nodig acht om maatregelen te treffen om ... Lees meer »

Duitsland: eerste wet op het minimumloon (deel II) – omvangrijke nieuwe plichten ook voor buitenlandse werkgevers?

Duitsland: eerste wet op het minimumloon (deel II) – omvangrijke nieuwe plichten ook voor buitenlandse werkgevers?

Begin 2015 is de eerste Duitse wet op het minimumloon [Mindestlohngesetz (MiLoG)] in werking getreden. Desondanks is er nog veel onduidelijk en verzetten zich vooral buitenlandse werkgevers tegen de toepassing van deze wet. De Duitse vakbond DGB maakt op haar website melding van pogingen om uitbetaling te omzeilen door bioscoopbonnen ... Lees meer »

Duitsland: eerste wet op het minimumloon (deel I) – ook van toepassing op buitenlandse arbeidsovereenkomsten?

Duitsland: eerste wet op het minimumloon (deel I) – ook van toepassing op buitenlandse arbeidsovereenkomsten?

Begin 2015 is de eerste Duitse wet op het minimumloon [Mindestlohngesetz (MiLoG)] in werking getreden, en eind januari zal ook een eerste salarisbetaling aan alle werknemers hebben plaatsgevonden op grond van deze wet. Er verschijnen legio berichten dat enkele werkgevers zich nog niet aan de wettelijke verplichtingen houden en ondanks ... Lees meer »

Checklist: Procederen in de Europese Unie volgens de nieuwe EEX-Verordening

Checklist: Procederen in de Europese Unie volgens de nieuwe EEX-Verordening

Op 10 januari 2015 is de nieuwe EEX-Verordening, oftewel de Brussel I-Verordening, in werking getreden. Aanleiding om eens precies te bekijken, welke gevolgen dit voor grensoverschrijdende geschillen met een buitenlandse wederpartij heeft. In dit artikel zal met name worden ingezoomd op de geschillen met Duitsers. We doen niet alleen zaken ... Lees meer »

Naar boven scrollen